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人才战略
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人才理念
    以人为本、诚信做事、尊重人才、培养人才、德才兼备、人尽其才。
    以人为本—永逸需要对事业充满激情,乐于奉献的各类人才。公司员工视为支撑企业的基本力量,实施人才战略,致力建设一支充满激情、懂业务、会经营、能吃苦的有素质的综合性人才队伍。鼓励员工自学成才,自强自信。强化对员工培训教育,运用各种激励办法,让员工从公司中获得安全感,归属感,成就感,充分调动和体现员工自我人生价值。
    诚信做事—诚信应成为公司和全体员工精神品质的基本特征。诚信是公司员工的为人之本,做事之则,处事之道,以诚信精神经营企业,做好公司每一份工作和每一件事。以树立诚信为本,诚信为荣的企业形象和员工个人形象。
    尊重人才—永逸尊重每一位员工,我们为永逸和身为永逸人感到骄傲,因为有你而更强大,因为有你更自信。希望通过自身不断的努力,为人类美好生活作出贡献。
    培育人才—永逸要培养优秀的员工,自信、自尊、自强;诚实、务实,不断进取的人才。永逸会给每一位员工提供一个学习的平台,让员工不断进步,不断增值。
    德才兼备—所有认同公司价值观的员工都是公司最宝贵的财富,既有德又有才的员工与公司才能持续的得到发展;有才无德的员工,是公司所不需的,这样员工的存在只能使公司存在更大的风险;有德无才的员工,可以得到一次培训机会,合格后可与公司继续共同发展。
   人尽其才——永逸认为:永逸的每位员工都是人才,我们要竭尽所能,人适其位,位适其人。进入公司的员工,其学历、资历都已经成为过去,公司会为每一位员工提供一个公平、公正和公开的平台,以业绩和能力来考核。 

用人宗旨
    人才是企业创新的主体,企业的成功与发展,离不开人才的积累和培养。我们实施择优人才、培养人才、依靠人才、激励人才和尊重人才的人力资源战略,真正做到以事业留人、以文化留人、以待遇留人、以环境留人、以机制留人,充分尊重员工的价值,赋予员工的是开拓进取的精神,提倡的是昂扬向上的敬业精神。我们将为公司每一名员工创造一个完全能够表现自我、创造价值的舞台,提供一个团结、活力、学习、创新,为每一位志同道合者创造广阔的空间和施展抱负的平台。

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